L’Alliance démocratique (DA), deuxième plus grand parti d’Afrique du Sud, a déposé un recours judiciaire contre les amendements à la loi sur l’équité en matière d’emploi, entrée en vigueur en janvier 2025. Cette loi impose aux entreprises des quotas raciaux stricts pour l’embauche de personnes noires, de femmes et de personnes handicapées dans certains secteurs.
En cas de non-respect, des amendes sont prévues.La DA qualifie cette législation de discriminatoire et de contre-productive, affirmant qu’elle aggraverait le chômage et découragerait les investissements étrangers, déjà fragilisés par les incertitudes économiques. Helen Zille, présidente de la DA, met en garde contre une approche qui favorise l’identité raciale au détriment des compétences, risquant ainsi de nuire à la compétitivité de l’économie sud-africaine.
De son côté, le Congrès national africain (ANC) défend la loi comme une réponse nécessaire aux injustices héritées de l’apartheid, soulignant que ces mesures visent à corriger les déséquilibres économiques et à garantir des chances égales à tous les Sud-Africains.
